行政、事业单元机构革新，国营林场职工如何随革新分流安置

本文摘要：国营林场革新，以推动林业生长模式由木料生产为主转变为生态修复和建设为主、由使用森林获取经济利益为主转变为掩护森林提供生态服务为主，由省级人民政府主导，各级地方政府到场。加大地方政府对国有林场的治理和支持力度，国有林场应改即改，以生态掩护为主，与地方林业治理部门协调，配合发挥公益服务职能。场办学校医院等辅助设施，交由地方接受，统准备理。以政府购置服务为主，掩护和培育森林资源，推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，要剥离企业谋划性业务，以安置原有林场所同人员为主。

国营林场革新，以推动林业生长模式由木料生产为主转变为生态修复和建设为主、由使用森林获取经济利益为主转变为掩护森林提供生态服务为主，由省级人民政府主导，各级地方政府到场。加大地方政府对国有林场的治理和支持力度，国有林场应改即改，以生态掩护为主，与地方林业治理部门协调，配合发挥公益服务职能。场办学校医院等辅助设施，交由地方接受，统准备理。以政府购置服务为主，掩护和培育森林资源，推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，要剥离企业谋划性业务，以安置原有林场所同人员为主。

国有林场保留事业单元、单独设立的，要举行大规模整合，根据规模设置和精简高效的原则，合理设置层级，精简疏散、小规模的林场机构，精简事业人员和体例。已经改企的，保持企业性质稳定，原有事业人员分流到地方林业主管部门的，到场林业下属事业单元革新。国有林场职工，根据“内部消化为主，多渠道解决就业”的原则妥善安置，不接纳强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。

地方政府配合林场，通过继续从事林业种苗繁育、生态林管护抚育、特色工业开发等，由政府购置服务，举行人员安置。或者是地方政府和林场加大技术培训、优惠贷款扶持等方式，勉励和引导职工自主择业、创业。同时，加大社保保障力度，由财政负担部门资金，统一根据划定，纳入城镇职工社会保险领域，切合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地住民最低生活保障规模，确保林场职工平衡过渡。

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